Werken bij Wegener > Personeelsbeleid


Een onderneming in beweging
Wegener is een commercieel gerichte en kwalitatief hoogstaande onderneming, actief in de dynamische bedrijfstak van kranten en multimedia. Een decentraal gerunde onderneming met kleine units waarin veel gebeurt. Dat betekent veel mogelijkheden voor aankomend talent. En omdat we van vele markten thuis zijn, zoeken we flexibele medewerkers. Onze grote diversiteit heeft als groot voordeel dat medewerkers tijdens hun loopbaan vele kanten uit kunnen.

Ons motto: een loopbaan is meer dan een baan...

Talent krijgt volop kansen
Of het nu bij een krant is, een internetproduct of bij een grafisch bedrijf, ons personeelsbeleid is er op gericht om talent in huis te halen, te ontwikkelen en te behouden. Naast een goede beloning is een open en innovatieve bedrijfscultuur belangrijk. Je moet je bij ons op je gemak voelen! Daarom bieden we naast die goede beloning en uitstekende bedrijfscultuur, legio ontwikkelings- en opleidingskansen. Wij kennen geen lange, uitgestippelde loopbaantrajecten. Vanuit de organisatie word je gestimuleerd om zelf vorm en richting te geven aan je loopbaan. Je kunt daarbij rekenen op een uitstekende coaching.