|
|
Personeelsbeleid
Een onderneming in beweging
Wegener is een commercieel gerichte en kwalitatief hoogstaande onderneming,
actief in de dynamische bedrijfstak van kranten en multimedia. Een decentraal gerunde onderneming met kleine units waarin veel gebeurt.
Dat betekent veel mogelijkheden voor
aankomend talent. En omdat we van vele markten thuis zijn, zoeken
we flexibele medewerkers. Onze grote diversiteit heeft als groot
voordeel dat medewerkers tijdens hun loopbaan vele kanten uit kunnen.
Ons motto: een loopbaan
is meer dan een baan...
Talent krijgt volop kansen
Of het nu bij een krant is, een internetproduct of bij een grafisch bedrijf,
ons personeelsbeleid is er op gericht om talent in huis
te halen, te ontwikkelen en te behouden. Naast een goede beloning
is een open en innovatieve bedrijfscultuur belangrijk. Je moet je bij ons op je
gemak voelen! Daarom bieden we naast die goede beloning en uitstekende
bedrijfscultuur, legio ontwikkelings- en opleidingskansen. Wij kennen
geen lange, uitgestippelde loopbaantrajecten. Vanuit de organisatie
word je gestimuleerd om zelf vorm en richting te geven aan je loopbaan.
Je kunt daarbij rekenen op een uitstekende coaching.
|
Wegener producten
Dagbladen
7 regionale dagbladen en De Pers met een dagelijks bereik van ruim 3 miljoen consumenten.
Huis-aan-huiskranten
Ruim 225 lokale uitgaven, met een wekelijks bereik van 6,8 miljoen consumenten.
Online
Landelijk netwerk van nieuws-
en doelgroepsites, maandelijks
3,4 miljoen bezoekers.
Speciaal Media
Conceptontwikkeling en realisatie van drukwerk en nieuwe media.
Dé vacaturesite voor mbo- en hbo, maandelijks 800.000 bezoekers, wekelijks duizenden nieuwe banen.
Dé autosite voor nieuwe en gebruikte auto's, maandelijks
2,8 miljoen bezoekers.
Aanbiedingensite met elke dag een aanbieding in eigen stad met minimaal 50% korting.
Producent van kranten en
krant-achtige magazines.
|
